#网红“王妈”面临质疑：为打工族发声者代言却陷争议，内心可有愧#
“王妈”这一角色在剧中以其深入人心的形象赢得了观众的广泛共鸣，但讽刺的是，现实生活中“王妈”所属公司的行为却与其塑造的形象大相去甚远，让人深感意外。这位以打工族代言人身份走红的网红，如今却在支持打工族的道路上栽了个大跟头。最近，有网民曝光称“王妈”所在公司招聘广告上的待遇条件苛刻薄：实行大小周工作制、员工需自带电脑，且传言薪资水平在4k上下浮动，还有加班常态。消息一出，立即在网络上引发轩然大波澜，数次登上热搜榜。对此，“王妈”及其公司于#打工人灵魂拷问# 26日作出回应，调整政策：取消大小周，实行双休（澄清之前确实存在大小周，但已补发补偿）；否认压榨员工，决定提升薪资，新老员工与新入职者（含实习生）起薪6k（否认前传4k为谣传，不同岗位薪酬各异但已上调）；至于设备，因工作性质需手机端，先前确有要求员工自备手机，但已改配电脑。从回应中，公司似在表明：并非不能双休，而是未主动调整；不是不能提高待遇，只是未及时；不是不能提供设备，仅是起初未明示。这似乎遵循一种理念：能者自行解决，公司则省则省，营造一种“你愿，我乐”的氛围。虽然公司和“王妈”已调整政策，但舆论反映的问题是他们仍未真正意识到伤害了打工族的感情。这些调整，有多少出于真诚，又有多少出于舆论压力，公众自有判断。有评论犀利剑指：“打着打工族旗号，实则压迫打工族，能双休却压榨，若非曝光，还打算隐瞒多久？”核心是利益权衡。或许有人不熟悉“王妈”或不解网友为何反响强烈。但观其短剧，观众能理解一二。“王妈”是打工族的捍卫者，剧中的形象直率，让不少观众感同身受，仿佛看到了自己的影子。“王妈”个人经历也鼓舞人心，从自媒体起家，短剧风口中一炮而红，但遗憾，草根的网红团队也落入压榨员工俗套。很多公司或许相似，但公众对他们期望更高。毕竟“王妈”以共情打工人走红，人们对她及团队自然有更多期待。角色深入人心，现实做法却不得人心，尤其在工作设备要求上，解释矛盾，更显得避重狡辩解。网友批评，认为这是“屠龙少年终变恶龙”的寓言。正如李佳琦直播间的“不贵”争议，人们喜欢“王妈”因为看到自己影。一旦偏离甚至对立面，自然遭遇批判。这提醒人们，互联网人设需警惕，我们看到的“王妈”，而“王妈”看到的是真实的支持。人设不如真我，别忘了初心，先思考自己是谁，理解“王妈”角色，让现实少点“王妈”。至于“王妈”及其团队，面对质疑，能否心安创作，对其做法有无愧，这值得反思，少研究人设，先找回自己，真正为打工族发声。
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